Relación entre la cultura y sociedad

                               

La relación entre cultura y sociedad es estrecha, tanto así que rara vez podemos hablar de una sin mencionar la otra.

Muchos autores concuerdan en que no es posible entender la sociedad humana sin entender la cultura humana.

La relación es debida a que el comportamiento social del hombre, sea económico, político, moral, religioso, o de otra índole, está dominado por la cultura de su grupo.

La antropología, la sociología y la psicología son algunas de las principales disciplinas que se encargan de estudiar las relaciones entre cultura y sociedad.

Estas disciplinas permiten conocer los aspectos de la condición humana basándose en la influencia que tiene la cultura en los individuos y la sociedad en general.

                                 

La presencia de la cultura implica el uso de símbolos a través de los cuales los individuos aprenden a modificar su comportamiento al entender los significados de lo que se comunica.

Esta modificación de los comportamientos a partir de símbolos permite el establecimiento de las sociedades.

En general, la cultura genera valores, instituciones y herramientas que modifican las relaciones sociales a través de un lenguaje de símbolos que se pueden heredar para mantenerse en la sociedad (manifestados como tradiciones de la sociedad) o modificarse con el tiempo (manifestados como desarrollo de la sociedad). 

Se ha mostrado que la cultura influye de manera importante en aspectos del individuo como la ideología y la religión, entre otros.

Esta influencia a su vez, se manifiesta en las interacciones sociales, lo que termina determinando el presente y el futuro de las sociedades mismas.

Esta característica cultural resulta en la crianza de individuos excesivamente dependientes que tienen problemas para enfrentar las realidades del mundo y formar relaciones con otros.

                                   

La importancia de la cultura como una fase distinta de evolución que en otros animales se manifiesta de manera mucho menos compleja.

Si esta característica no se tiene en cuenta, muchos de los procesos sociales en el ser humano no son explicados correctamente.

La cultura como un factor diferencial en los grupos humanos también evoluciona con el tiempo.Los símbolos a través de los cuales se construyen los patrones de comportamientos sociales cambian cuando se desarrollan los conocimientos, los valores y las técnicas.

Con la evolución de los símbolos los patrones de comportamiento social también cambian.

Referencias

- https://www.lifeder.com/relacion-entre-cultura-sociedad/

- Ellwood C. A. Culture and Human Society. Social Forces. 1944; 23 (1): 6-15.

- Hezfeld M. (2000). Anthropology: Theoretical Practice in Culture and Society. John - Wiley & Sons.

2.1.3 Movilidad social

La movilidad social está vinculada a la teoría de las clases sociales y consiste en los movimientos o desplazamientos que efectúan los individuos, las familias, o los grupos dentro de un determinado sistema socio-económico. 

Existen dos formas de movilidad social: la horizontal y la vertical. En su otro significado, quiere decir en qué medida el logro socio-económico se hereda.

La movilidad social puede ser estudiada bajo varios puntos de vista que pueden llamarse “direcciones”. De esta suerte, la movilidad social es vertical (ascendente o descendente) y horizontal.

Se llama movilidad vertical al movimiento de individuos o grupos de un estrato social a otro, ascendiendo o descendiendo. La movilidad horizontal, está representada por el cambio o desplazamiento a lo largo del mismo nivel o estrato social. En cuanto a la movilidad social, se ha dicho que es la posibilidad que tienen los individuos (o los grupos), en un sistema social dado, de cambiar de estatus, la movilidad social nunca ha sido totalmente nula o totalmente libre en ninguna sociedad conocida.

2.1.4 Cambio social

Se entiende por cambio social la variación de las estructuras de la sociedad conformadas por valores éticos y culturales, normas, símbolos y productos culturales, a causas de fuerzas internas y externas (multiplicidad de factores) en el devenir histórico, afectando la forma de vivir y de ver el mundo de quienes componen ese grupo social, y es estudiado por numerosas Ciencias Sociales, como la Sociología, la Antropología, la Economía, la Política y la Historia, entre otras.

Los factores pueden ser subjetivos formados por las ideologías de individuos y grupos; u objetivos, dados por las condiciones económicas, sociales y políticas en un momento dado. Pueden ser también endógenos o internos, como por ejemplo la influencia del medio natural, como sucede con las grandes sequías o inundaciones, o la disconformidad con alguna medida político-social; o exógenos, por influencia de otras sociedades, como ocurre con el creciente efecto de la globalización.

                                             

El cambio social es un fenómeno universal que se produce a diferentes ritmos en cada sociedad y con diferentes consecuencias para los distintos grupos. 

Algunos cambios son trascendentes, originando verdaderas revoluciones como ocurrió con la Revolución Industrial en el siglo XVIII y otros, apenas perceptibles.

Para algunos autores como Augusto Comte distinguió que entre la dinámica y la estática social la primera es la estructura social y la articulación de sus elementos; y la segunda se ocupa de los cambios de dicha estructura en cuanto a la vinculación entre clases sociales, las relaciones de poder, el papel de los líderes en el cambio, la dirección del cambio y su ritmo.

Para el autor Marx Weber el cambio social se produce por la lucha de clases dominantes y dominadas. Para él los trabajadores darían origen a una nueva sociedad, que aniquilaría al capitalismo. El cambio social no solo depende de las condiciones económicas sino también de las ideas y valoraciones. Para este autor tanto la Revolución Industrial como el capitalismo significaron el triunfo de la racionalidad, frente a las sociedades preindustriales, aferradas a la tradición y para Hans Gerth y C. Wright Mills estudian en el cambio social, la relación y vínculos entre los órdenes sociales y la tecnología, la educación, los símbolos y los estatus.

Referencias:

-http://dinamicasocial3la11trabajo.blogspot.com/2014/04/22-estratificacion-social-movilidad_1520.html

Principios de la Socialización

                                             

La socialización es un tema muy importante porque es un estrato social está constituido por un conjunto de personas, agregados sociales, que comparten un sitio o lugar similar dentro de la jerarquización o escala social, donde comparten similares creencias, valores, actitudes, estilos y actos de vida así llegando a establecer una caracterización de los individuos según el numero de cualidades deseables que poseen. Se caracterizan por su relativa cantidad de poder, prestigio o privilegios que poseen. El término estratifican social es sinónimo de clase social, y algunos economistas, sociólogos y políticos decidieron utilizarlo debido a que no posee la connotación marxista que sí tiene el término clase social.

2.1 Sociedad,estructura y cambio social

Sociedad es la unión intencional, estable y estructurada, de seres humanos que buscan activamente la consecución de un bien común.

1) Unión: La sociedad no es un hecho individual. Un hombre solo no basta para formar una sociedad. Se precisa una multitud que se agrupe. La unión agrupa la pluralidad de hombres de modo que éstos preservan su individualidad.

2) Intencional: La unión social no es sólo producto de lazos físicos, biológicos o instintivos.

Tampoco resulta exclusivamente del empuje exterior de las infraestructuras o de otros factores coactivos. Antes bien, es una unión que brota del interior de la conciencia, fruto del conocimiento y la libre decisión.

3) Activa: Aunque deriva de la naturaleza humana, la sociedad no brota de forma espontánea, sino elaborada. Su fin no se alcanza automáticamente, sino por la búsqueda intencional de los hombres asociados.

4) Estable: La unión social no es eterna, pues toda sociedad ha tenido comienzo y acabará desapareciendo. Pero ha de ser permanente, al menos en la intención. El compromiso responsable y capaz de mantener la existencia del grupo y alcanzar los bienes buscados, desaparecería si la sociedad se pactara bajo la provisionalidad de un plazo temporal.

5) Estructurada: La sociedad ha de configurarse en forma de estructura, de sistema con elementos diversos, sean estos individuos singulares o instituciones complejas. Todos ellos armonizan sus tareas y funciones en favor del equilibrio, la estabilidad y el rendimiento del conjunto, colaborando en la búsqueda del objetivo común. 

6) Hacia un fin común: El logro de un objetivo común es la razón última que motiva la unión social. Tal fin interesa y beneficia al conjunto de los miembros que se asocian.

Este ha de ser universal, es decir, más amplio y de superior calidad que el interés particular de individuos o grupos parciales. Y a la vez debe ser singular en cuanto beneficie a todos y cada uno de los partícipes en la tarea grupal. Nunca podrá ser un bien ajeno a cada uno.

Estructura social: “Un sistema articulado de relaciones sociales, en el cual cada una de sus partes sirve al resto del sistema y, a su vez, se beneficia de las actividades de cada parte y con las actividades globales del sistema” La estructura social no es estática, siempre está en cambio, la cual se manifiesta en todos los campos de la actividad humana como en lo familiar, educativo, económico, político, religioso, en caso de que la estructura se estanque se vuelve anacrónico y deja de cumplir su función en la sociedad.

2.1.1 Procesos de Socialización

La socialización es el proceso que sigue todo individuo desde su nacimiento por el cual aprende e interioriza los requerimientos de la sociedad en la que vive. Es el proceso por el cual el individuo aprende a convivir con otros, al mismo tiempo que va formando su propia personalidad.

Tiene una gran importancia en las primeras fases de la infancia, pero dura toda la vida del individuo. Se puede hablar de tres momentos:

Socialización primaria. Tiene lugar en la infancia y a través de ella se interiorizan los aspectos más importantes de la sociedad. En esta etapa el niño aprende qué espera de su propia conducta y de las demás. En estos momentos el individuo es acrítico, recibe toda esa información al mismo tiempo que va formándose su propia personalidad.

Socialización secundaria. En esta fase el individuo aprende los valores que corresponden a las funciones que el individuo va a desarrollar en la vida adulta. Se interiorizan las normas que tienen que ver con el mundo profesional e ideológico.

Socialización terciaria. En esta tercera etapa se hace referencia a todos aquellos adultos que, por los motivos que fueren, se sienten desengañados o descontentos con todo lo aprendido dentro de un determinado contexto cultural, y deciden asumir o interiorizan las normas y valores de otra cultura o sociedad.

El proceso de socialización se produce gracias a la existencia de unos agentes sociales: la familia, la escuela, las relaciones entre iguales y los medios de comunicación de masas.

La familia representa el agente socializador más importante ya que en ella se adquieren la mayor parte de las creencias, actitudes, valores, normas y prejuicios que, consciente o inconscientemente configurarán la personalidad social del individuo. Su importancia es mayor durante la socialización primaria. La escuela representa un importante complemento de la familia. A través de la escuela se transmiten conocimientos, pero también valores y actitudes que, implícitamente, en algunos casos, y sutilmente en otros, se van inculcando a los niños: la disciplina, el rigor en el trabajo, el cumplimiento de tareas y determinadas posturas ideológicas.

Las relaciones entre iguales. Se trata de los grupos que se forman de niños de la misma edad y, que, en muchas ocasiones, actúan fuera de la observación de los adultos. En estos grupos el niño aprende a desempeñar papeles distintos de los que viene representando en la familia y en la escuela: amigo, compañero de juegos o de deporte, líder... Este tipo de relaciones es especialmente importante durante la adolescencia, pero se desarrollan también en diferentes momentos de la vida.

Los medios de comunicación de masas. En la actualidad representan un agente socializador muy eficaz. Son instrumentos de información, pero también de formación, y como consecuencia, de manipulación ideológica con una incidencia muy importante en las ideas, costumbres y comportamientos de los individuos. El poder de los medios se debe al amplio radio de influencia que poseen.

2.1.2 Estratificación Social

La desigualdad económica y social ha sido una preocupación de siempre en todos los tiempos.

La estratificación social es una división horizontal de la sociedad en unidades sociales más altas y más bajas, es decir, se refiere a las disposiciones de cualquier grupo social o la sociedad en una jerarquía de posiciones que son desiguales en cuanto a poder, propiedad, evaluación social y gratificación social.

Igualmente es la división en grupos permanentes o categorías vinculadas entre sí por la relación de superioridad y subordinación, lo que se manifiesta hasta en las sociedades más primitivas, debido a que se cree que la igualdad real de los miembros es un mito nunca realizado en la historia de la humanidad.

La estratificación social es un fenómeno presente en todas las sociedades. Los miembros se clasifican a sí mismos y a los otros basándose en jerarquías que vienen dadas por diversos factores.

Existen diversos sistemas de estratificación social. En las sociedades que cuentan con sistemas cerrados, las desigualdades están institucionalizadas, y son más marcadas y rígidas; mientras que en los sistemas de estratificación abiertos, la movilidad social es posible, aunque algunos miembros de la población no tienen la oportunidad de desarrollar todo su potencial.

2.1.2.1 Estatus

Hace referencia a la posición que un individuo ocupa en un grupo o sistema social.

Su clasificación es adscrito y adquiridos. El estatus adscrito son los que se asignan en relación con la cuna o con otros factores que la persona no puede modificar. El estatus adquirido son los que una persona obtiene por propia decisión o por sus actos.

2.1.2.2 Roles

Un rol es una conducta esperada de quien ocupa un determinado estatus.Existe una clasificación de roles y son dos tipos adscritos y adquiridos. Los roles adscritos son los que se asignan en relación con la cuna o con otros factores que la persona no puede modificar. Los roles adquiridos son los que una persona obtiene por propia decisión o por sus actos. Un ejemplo de rol puede ser padre, hermano, propietario de una casa, esposo, etc.

Referencias:

- https://www.monografias.com/docs/Principios-de-socializacion-PKJ8S4FZBY
- http://dinamica-social.webcindario.com/temario/unidad2.html
- https://www.lifeder.com/estratificacion-social/

Justificación

Justificación es una noción que permite referirse al proceso y el resultado de justificar. Este verbo por su parte, está vinculado a demostrar una cosa con pruebas, a explicar un accionar o un comportamiento en base a ciertos motivos; o a probar que una persona es inocente de aquello que se le atribuye.Una justificación, por lo tanto, puede ser un argumento, una motivación o un principio que sirve para justificar algo. 

La justificación de un proyecto es un ejercicio argumentativo donde se exponen las razones por las cuales se realiza una investigación o un proyecto, en ella, el responsable del proyecto establece juicios razonables sobre el sentido, la naturaleza y el interés que persigue dicho trabajo de cara a ciertos compromisos académicos o sociales.

Estas razones deben resaltar la importancia y pertinencia del trabajo. La pertinencia se relaciona con lo oportuno que es la investigación en el contexto en el que surge.

Ejemplo:

Referencias:

- https://www.webyempresas.com/justificacion-de-un-proyecto/

- https://definicion.de/justificacion/

Aplicación de la dinámica social en gestión empresarial

La Ingeniería en Gestión Empresarial se basa en el buen desempeño que debe tener el profesionista al entrar al mundo laboral, ya sea en una empresa o establecer su propio negocio; pero para alcanzar tal desempeño no solamente se debe basar en la realización de su trabajo si no también tener una buena relación con sus compañeros de trabajo, así como también con sus jefes y sus empleados que estén a su cargo.

Para llevar a cabo un buen desempeño en el puesto en el que esté, tiene que convivir con el personal ya que le sirve como un apoyo en caso de que hubiera algún desperfecto o simplemente, en caso de estrés, platicar con ellos para que no se haga tan pesado el empleo.

Para llevar una buena convivencia, siendo ya un profesional, deberá socializarse de la mejor manera, por medio de su amabilidad que se vea, su interés de amistad, etc.

El deberá buscar la forma más conveniente para realizarlo.

Para llevar a cabo su trabajo existen diferentes maneras para realizarlo mediante el cual se basa principalmente en el método científico que se lleva a cabo mediante la realización de cuatro pasos principales: experimentos, uso de la observación, muestreos y estudio de casos; el Ingeniero lo realizará presentando proyectos, ideas, propuestas para una mejor productividad, utilizará el uso de la observación para darse una idea si funcionará a futuro o para ponerlo en marcha, el muestreo lo dirigirá al público en general ya que ellos eligen si se realiza a cabo o no, y el estudio de casos se empleará como recolección de todo el proceso que se hizo.

Referencia:

-http://dinamica-gurpos.blogspot.com/2012/05/fundamentos-de-la-sociologia.html

Dinámica Social

Concepto 

La Dinámica Social significa desarrollo y evolución de la sociedad. El paso de la sociedad de formas primitivas a formas desarrolladas. Movimiento de los miembros de la sociedad en la producción, la ciencia, el arte y la lucha de las distintas clases sociales. Es el conjunto de todos los movimientos, cambios e interactividad de todos los miembros de la misma sociedad.Cada individuo interactúa de manera diferente con los restantes miembros que conforman una sociedad y, esto es lo que origina la dinámica social. La dinámica social tiene por objeto el estudio de la progresividad de un grupo social en un determinado período.

Se dice que la dinámica social se encarga de ir evolucionando conforme pasa el tiempo y la sociedad cambian. La dinámica social es un conjunto de todos los movimientos, cambios, interactividad, etc. para miembros que de una sociedad.

Aspectos que comprenden la dinámica social:

•    Estudio de las actividades y creaciones históricas del hombre.
•    Estudio de los logros y posibilidades sociales para el mejoramiento de la vida humana.

La Dinámica Social engloba o pretende englobar en forma sintética las diversas disciplinas o ciencias sociales, fundamentalmente siguientes: Historia,Sociología, Economía, Lingüística, Antropología y Política, esto a través de los diversos modos de producción que han existido a lo largo del tiempo. 

                               

La dinámica social contempla la evolución y desarrollo de tres aspectos fundamentalmente: El trabajo.
La organización social. 
El lenguaje.
                                   

La interrelación de estos tres elementos constituye la base de la dinámica social, por que dicha interrelación dialéctica permite comprender el desarrollo de la sociedad.

La sociología ha atendido a la empresa en dos ámbitos: Como una sociedad, se organizaba para satisfacer a la empresa. El que consideraba a la empresa el espacio donde se desarrollaban las relaciones laborales. Esto esta muy ligado ala dinámica social ya que las relaciones laborales surgen de un movimiento de como su nombre lo dice sociedad, en ese caso,sociedades laborales.

Así mismo, la aplicación de la sociología a la gestión empresarial recibe las cosas de la sociedad y la sociedad recibe cosas de las empresas. La empresa es importante para el proceso de reproducción social, la empresa ha difundido el conjunto de valores y aptitudes que hoy nos parecen normales; pero no lo son, otro rasgo es el culto a la realización del trabajo, la competitividad. 

En primer lugar, debemos advertir que si la dinámica social estudia los logros y desarrollos de la sociedad a través de la historia, el surgimiento y desarrollo de disciplinas como las señaladas caen en su campo de estudio. Es decir la contaduría, la administración y la informática son parte de la dinámica social y deben verse como logros humanos. Por otro lado, un profesionista, por definición, debe ser una persona con una formación integral, y además del estudio de las disciplinas específicas de su profesión tanto en el ámbito científico como tecnológico, debe incluir otras que permitan la promoción y el desarrollo del aspecto humano y social, como la dinámica social.

Por medio de la dinámica social entendemos el desarrollo de la sociedad en el tiempo, a través de la invención, la técnica, el arte, la ciencia, las costumbres y el desarrollo de las organizaciones sociales, políticas, económicas y culturales en la búsqueda del bienestar común.

Otro aspecto muy importante de la dinámica social es el de los valores humanos que también son creaciones culturales, y aunque no tienen que ver directamente con los conocimientos prácticos transmitidos por la ciencia y la técnica, éstos no tendrían significado si no se revistieran con los valores humanos.

Roles y estatus: Su importancia en la dinámica social
                                      

Roles: Un rol social es un conjunto de expectativas sobre las personas que ocupan una determinada posición social o estatus. A cada rol social, sea adscrito o adquirido, le corresponde una expectativa especifica la actuación depende de cada individuo.

Los roles son un componente fundamental de la estructura social, los roles contribuyen a la estabilidad de una sociedad al permitir a sus miembros anticipar al comportamiento de los demás de adaptar sus propias actitudes en función de aquel.

Conflicto de Roles: El conflicto de roles se produce cuando surgen expectativas incompatibles de las dos o más posiciones sociales que ocupa un mismo individuo. Los conflictos de roles nos pone ante dilemas éticos considerables.

La Tensión del Rol: Este rol afecta a una persona que se enfrenta al resto de ocupar dos posiciones sociales al mismo tiempo.

Los sociólogos utilizan el término tensión del rol para describir las dificultades que surgen cuando es la misma posición social impone exigencias y expectativas en conflicto.

La Salida del Rol: Este rol se utiliza para descubrir el proceso de desvinculación de un rol que es fundamental en la identidad de un individuo para crear un nuevo rol y una nueva identidad.

Estatus: Normalmente, pensamos que el “estatus” de una persona tiene que ver con la influencia, el bienestar económico y la fama, el termino estatus es para referirse a cualquiera de las posiciones socialmente definidas dentro de un grupo o de una sociedad desde la más baja hasta la más alta.

Estatus Adscrito y Estatus Adquirido: El estatus adscrito es el que la sociedad asigna a una persona sin tener en cuenta las capacidades o características peculiares de dicha persona.

El estatus adquirido se consigue principalmente con el esfuerzo de cada individuo.

                                   

Estatus Maestro: Este estatus domina a los demás y determina la posición general de una persona en la sociedad.

Conclusión

                                      

La dinámica social ha sido desde sus orígenes una herramienta sumamente útil para el ser humano para su convivencia con la sociedad; sin embargo, aún es necesario realizar investigaciones orientadas a nuevos enfoques conforme a la administración ya que es una de las ramas sobresalientes de la materia.

Así mismo llegamos a la conclusión de que la sociología y la dinámica social van de la mano, las dos se necesitan, y la administración también va relaciona con la sociología y la dinámica social ya que en una organización de trabajo se ve reflejada la dinámica social.

                            

                             

Referencias:
-http://dinamicasocial3.blogspot.com/
-https://es.slideshare.net/angietrejo94214/dinamica-social-47154280

-https://www.significados.com/dinamica/

-http://dinamicasocialtareas.blogspot.com/

Introducción general, ¿Que es la sociología?

(Síntesis)

En este vídeo se deja claro que sociología es una ciencia que estudia los cambios en la sociedad en tiempo real y como los especialistas "los sociólogos" son considerados como sabios.

Tratando de investigar que opina la gente de esta ciencia, se muestra mediante entrevistas como no  saben o no tienen idea  de que es la sociología, de esta manera nos damos cuenta que el termino no es muy conocido pero al mismo tiempo es muy importante.

Se nos explica como va surgiendo la sociología, primero existieron ramas de la ciencia como las matemáticas, astrología y de ahí se abrió paso el crecimiento de los estudios de otras ciencias,en este caso la sociología y lo principar ¿por que surgió?

Respondiendo a esto, fue porque se ocupaba saber cuales son los orígenes de las problemáticas sociales, así logro una ciencia especifica para la sociedad, todo esto basado en los métodos científicos.

Ahora en día la sociología es una ciencia muy nueva que no es exacta, pero es de gran importancia en el mundo, ya que sin ella no se conocerían algunas características de la sociedad.

                                        

Vídeo

-https://www.youtube.com/watch?v=sT5orPi_wKE&feature=youtu.be&fbclid=IwAR36L6sPwg91ddGZUAAga-Svf0jeXvBUBZ9LiQgO_2RHqxsiJpa6CukXZ6c

 Introducción ala sociología: La curiosidad y surgimiento

(Síntesis)

El tema central del vídeo, es la manera en que era conocida la sociología en épocas antiguas, ya que el termino sociología no existía, pero para la sociedad de aquel entonces era considerada curiosidad el hecho de querer investigar de algún tema y en algunas ocasiones no era bien vista, ya que era meterse en asuntos ajenos, pero de alguna manera los investigadores descubrieron que había historia de la sociología desde aquellas épocas y que su surgimiento esto basado en la religión, se dice que uno de los claros ejemplos de la existencia de la sociología fue desde Adán y Eva,ya que se tentaron y este caso esta basado en la curiosidad.

A lo largo de los años lo conocido como curiosidad se fue dejando atrás y fue visto de otra manera, fueron surgiendo términos gracia a los autores y conocedores de las épocas en cuestión, que indagaron en analizar ala sociedad y así se fue aceptando lo que ahora es la sociología.

Vídeo

-https://www.youtube.com/watch?v=O22HFpsizkw&feature=youtu.be&fbclid=IwAR0yWfsDhS8UXZ3c4qSEKm2q8UgzDfvRRFSf9lmK_jpEyjGeG5llKXlm9UU