Dinámica Social

Concepto 

La Dinámica Social significa desarrollo y evolución de la sociedad. El paso de la sociedad de formas primitivas a formas desarrolladas. Movimiento de los miembros de la sociedad en la producción, la ciencia, el arte y la lucha de las distintas clases sociales. Es el conjunto de todos los movimientos, cambios e interactividad de todos los miembros de la misma sociedad.Cada individuo interactúa de manera diferente con los restantes miembros que conforman una sociedad y, esto es lo que origina la dinámica social. La dinámica social tiene por objeto el estudio de la progresividad de un grupo social en un determinado período.

Se dice que la dinámica social se encarga de ir evolucionando conforme pasa el tiempo y la sociedad cambian. La dinámica social es un conjunto de todos los movimientos, cambios, interactividad, etc. para miembros que de una sociedad.

Aspectos que comprenden la dinámica social:

•    Estudio de las actividades y creaciones históricas del hombre.
•    Estudio de los logros y posibilidades sociales para el mejoramiento de la vida humana.

La Dinámica Social engloba o pretende englobar en forma sintética las diversas disciplinas o ciencias sociales, fundamentalmente siguientes: Historia,Sociología, Economía, Lingüística, Antropología y Política, esto a través de los diversos modos de producción que han existido a lo largo del tiempo. 

                               

La dinámica social contempla la evolución y desarrollo de tres aspectos fundamentalmente: El trabajo.
La organización social. 
El lenguaje.
                                   

La interrelación de estos tres elementos constituye la base de la dinámica social, por que dicha interrelación dialéctica permite comprender el desarrollo de la sociedad.

La sociología ha atendido a la empresa en dos ámbitos: Como una sociedad, se organizaba para satisfacer a la empresa. El que consideraba a la empresa el espacio donde se desarrollaban las relaciones laborales. Esto esta muy ligado ala dinámica social ya que las relaciones laborales surgen de un movimiento de como su nombre lo dice sociedad, en ese caso,sociedades laborales.

Así mismo, la aplicación de la sociología a la gestión empresarial recibe las cosas de la sociedad y la sociedad recibe cosas de las empresas. La empresa es importante para el proceso de reproducción social, la empresa ha difundido el conjunto de valores y aptitudes que hoy nos parecen normales; pero no lo son, otro rasgo es el culto a la realización del trabajo, la competitividad. 

En primer lugar, debemos advertir que si la dinámica social estudia los logros y desarrollos de la sociedad a través de la historia, el surgimiento y desarrollo de disciplinas como las señaladas caen en su campo de estudio. Es decir la contaduría, la administración y la informática son parte de la dinámica social y deben verse como logros humanos. Por otro lado, un profesionista, por definición, debe ser una persona con una formación integral, y además del estudio de las disciplinas específicas de su profesión tanto en el ámbito científico como tecnológico, debe incluir otras que permitan la promoción y el desarrollo del aspecto humano y social, como la dinámica social.

Por medio de la dinámica social entendemos el desarrollo de la sociedad en el tiempo, a través de la invención, la técnica, el arte, la ciencia, las costumbres y el desarrollo de las organizaciones sociales, políticas, económicas y culturales en la búsqueda del bienestar común.

Otro aspecto muy importante de la dinámica social es el de los valores humanos que también son creaciones culturales, y aunque no tienen que ver directamente con los conocimientos prácticos transmitidos por la ciencia y la técnica, éstos no tendrían significado si no se revistieran con los valores humanos.

Roles y estatus: Su importancia en la dinámica social
                                      

Roles: Un rol social es un conjunto de expectativas sobre las personas que ocupan una determinada posición social o estatus. A cada rol social, sea adscrito o adquirido, le corresponde una expectativa especifica la actuación depende de cada individuo.

Los roles son un componente fundamental de la estructura social, los roles contribuyen a la estabilidad de una sociedad al permitir a sus miembros anticipar al comportamiento de los demás de adaptar sus propias actitudes en función de aquel.

Conflicto de Roles: El conflicto de roles se produce cuando surgen expectativas incompatibles de las dos o más posiciones sociales que ocupa un mismo individuo. Los conflictos de roles nos pone ante dilemas éticos considerables.

La Tensión del Rol: Este rol afecta a una persona que se enfrenta al resto de ocupar dos posiciones sociales al mismo tiempo.

Los sociólogos utilizan el término tensión del rol para describir las dificultades que surgen cuando es la misma posición social impone exigencias y expectativas en conflicto.

La Salida del Rol: Este rol se utiliza para descubrir el proceso de desvinculación de un rol que es fundamental en la identidad de un individuo para crear un nuevo rol y una nueva identidad.

Estatus: Normalmente, pensamos que el “estatus” de una persona tiene que ver con la influencia, el bienestar económico y la fama, el termino estatus es para referirse a cualquiera de las posiciones socialmente definidas dentro de un grupo o de una sociedad desde la más baja hasta la más alta.

Estatus Adscrito y Estatus Adquirido: El estatus adscrito es el que la sociedad asigna a una persona sin tener en cuenta las capacidades o características peculiares de dicha persona.

El estatus adquirido se consigue principalmente con el esfuerzo de cada individuo.

                                   

Estatus Maestro: Este estatus domina a los demás y determina la posición general de una persona en la sociedad.

Conclusión

                                      

La dinámica social ha sido desde sus orígenes una herramienta sumamente útil para el ser humano para su convivencia con la sociedad; sin embargo, aún es necesario realizar investigaciones orientadas a nuevos enfoques conforme a la administración ya que es una de las ramas sobresalientes de la materia.

Así mismo llegamos a la conclusión de que la sociología y la dinámica social van de la mano, las dos se necesitan, y la administración también va relaciona con la sociología y la dinámica social ya que en una organización de trabajo se ve reflejada la dinámica social.

                            

                             

Referencias:
-http://dinamicasocial3.blogspot.com/
-https://es.slideshare.net/angietrejo94214/dinamica-social-47154280

-https://www.significados.com/dinamica/

-http://dinamicasocialtareas.blogspot.com/